Aansprakelijkheid bedrijfsongeval in Zetten

De aansprakelijkheid bij een bedrijfsongeval ligt vaak bij de werkgever. In de Arbowetgeving is vastgesteld dat de werkgever moet zorgen voor een veilige werkomgeving. Er moet rekening gehouden worden met alle mogelijke gevaren. Bij een bedrijfsongeval zal de werkgever dan ook vaak moeten bewijzen dat hij of zij voldoende veiligheidsmaatregelen heeft genomen. Ook moet de werkgever zorgen voor de naleving van de veiligheidsvoorschriften. De verantwoordelijkheid van de werkgever is dus groot.

Werkgever aansprakelijk stellen

Wanneer u slachtoffer bent van een bedrijfsongeval in de regio Zetten zijn er twee belangrijke voorwaarden waaraan u moet voldoen om uw werkgever aansprakelijk te stellen, namelijk:

• U moet kunnen aantonen dat uw letselschade is ontstaan als gevolg van een bedrijfsongeval.
• Er moet een directe link zijn tussen de letselschade en uw werkgever.

Als u aan deze voorwaarden voldoet, kunt u uw werkgever aansprakelijk stellen en een schadevergoeding claimen. Het kan natuurlijk zo zijn dat uw werkgever het niet met u eens is. Uw werkgever kan ervan overtuigd zijn dat hij de schadevergoeding niet hoeft te betalen. U kunt er vervolgens voor kiezen om naar de rechter te stappen. Bij Balans Letselschade in Zetten brengen wij het bedrijfsongeval in kaart en adviseren wij u over uw situatie.

Overigens zijn wij er ook voor werkgevers. Is het ongeval tijdens de uitoefening van werkzaamheden gebeurd? Dan heeft u als werkgever de plicht te bewijzen dat u heeft voldaan aan de zorgplicht. Wij staan u graag bij in het juridische proces.